Здоровый руководитель лучше умного



Здоровый руководитель лучше умного

Отбирая кандидатов на руководящие должности, работодатель прежде всего обращает внимание на их внешний вид. Кандидат, производящий впечатление умного человека, получает преимущество только в том случае, если будущая должность связана с освоением новых рынков или переговорами, сообщает Psych Central. 

Специалисты Университета Амстердама провели исследования, чтобы выяснить, какой тип людей оптимально подходит на роль лидера. Оценивались интеллект, здоровье и привлекательность человека. Особое внимание уделялось чертам лица, поскольку именно на их основе формируется первое впечатление

Легко идущие на контакт, ласковые и заботливые люди нередко имеют женственные лица, что обусловлено высоким уровнем эстрогена. У агрессивных по натуре, склонных к риску людей фиксируется высокий уровень тестостерона, под влиянием которого лицо становится мужественным.
Специалисты провели эксперимент с участием 150 женщин и мужчин. Добровольцы должны были представить, что им поручено назначение генерального директора крупной компании. Участникам предлагали выбрать потенциального кандидата из числа изображенных на фотографиях мужчин. Делалось это несколько раз подряд.
Всякий раз исследуемым предлагалась новая версия основных задач и обязанностей директора. В одном случае он должен был пересматривать условия партнерства с различными компаниями, в другом – успешно справляться с конкуренцией, в третьем – способствовать стабильному развитию руководимой им фирмы, в четвертом – вывести ее на новые рынки.

Результаты эксперимента оказались несколько неожиданными: люди во всех случаях выбирали кандидата из одних и тех же мужчин. Их фотографии подвергались цифровой обработке, в результате лица казались более или менее здоровыми или умными.
В большинстве случаев (точнее – в 70%) выбор делался в пользу здоровых, а не умных. Подобная тенденция наблюдалась независимо от задач будущего руководителя. Интеллектуалам давали предпочтение, если должность директора предполагала проявление особой изобретательности или дипломатических способностей. 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *